請提高警覺近期有不肖人士冒用典通股份有限公司名義散布詐騙廣告訊息
近日發現有不肖人士以典通(DSIGroup)名義，於line/FB/IG中偽稱受典通(DSIGroup)名義委託進行商品使用體驗心得分享文章，此為不實內容，敬請各位民眾特別留意，以避免受害。
典通(DSIGroup)再次聲明，典通(DSIGroup)不會透過電話、電子郵件、社群媒體(包括但不限於Facebook、IG、LINE)等方式委託他人提供包括但不限於產品廣告與心得分享文章工作。為保障您的個人資料安全，提醒您務必提高警覺當心詐騙，切勿輕信來路不明之簡訊、電話、電子郵件或社群邀請，防止不肖人士竊取帳號密碼與個人重要資訊。
如於網路或社群媒體中發現任何可疑內容，可與典通(DSIGroup)聯繫進一步確認，或撥打165反詐騙諮詢專線進行查證，以確保安全。
2024年9月典通DSIGroup與富邦金控董事長蔡明興，南山人壽董事長尹崇堯、緯創資通董事長林憲銘、信義房屋，共同成立國際創新長壽社企股份有限公司（TICA）。
TICA由施振榮擔任國際創新長壽社企股份有限公司董事長，楊泮池董事長當首席顧問，國立陽明交通大學特聘教授陳亮恭台北市立關渡醫院院長與國立政治大學企管系特聘教授別蓮蒂公企中心主任兼商學院信義書院執行長當共同顧問。
英國國家長壽創新研究中心(NICA) 將成為TICA的國際策略顧問，未來將與TICA一起透過「全球公民網絡VOICE」配合行政院國家高齡科技產業行動計畫，透過全民參與模式收集大眾想法、意見及建議對接健康長壽社會的需求。
英國國家長壽創新研究中心12日頒發宏碁集團創辦人施振榮「全球智壽大使」證書，他將是全球第11位智壽大使，也是第一位亞洲人獲此殊榮。
未來TICA將比照英國模式，創建以用戶為中心的創新平台VOICE（Valuing Our Intellectual Capital and Experience），收集並放大老年人和照護者的聲音與經驗，透過AI進行分析並推動與高齡化相關的產品、服務和政策，同時將數據提供大學做深化研究。運用各種研究方法與AI生成應用協助建立利用台灣科技創新的優勢建立健康長壽科技產業，將其產品及服務向全球推廣，期望與國際夥伴共同營造自主樂活的健康長壽的生活。
典通DSIGroup與子公司奧沃長期投入長壽議題領域，包含10年內協助衛生福利部累積調查2萬名以上長者生活狀況，以及與上千名長者訪談，探討議題涵蓋食衣住行育樂、科技、醫養、退休養老生活趨勢，協助政府與企業對焦長者需求，完善友善城市。未來也將持續以實際行動參與TICA相關推動。
典通DSIGroup研究能量：衛生福利部老人生活狀況調查
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內政部113年7月19日公布112年「新住民生活需求調查」結果，92.1%在臺新住民認為最近的日子過得快樂、工作滿意度達94.8%、曾參加各項照顧服務措施的新住民達62.9%、約1/3的新住民過去一年曾參與社會活動。整體而言，新住民已更加融入臺灣社會、投身公益，成為國家發展的新力量。
(左1)內政部移民署鐘景琨署長、(左2-4)新住民代表劉洺愷先生、武佩玟女士、王婷女士
(左5)內政部劉世芳部長、(左6)中央研究院楊文山研究員、(左7)臺灣人口學會林佳瑩副教授
(右6)衛福部王玲玲專委、(右5)勞動部王麗雯專委、(右4)政治大學馬藹萱副教授
(右3)典通彭佳玲營運長、(右2)典通紀宜穎總監、(右1)典通楊雅惠總經理
內政部長劉世芳表示，我國的婚姻移民人數已近60萬人，為瞭解新住民在臺生活需求情形，自92年起，每5年辦理1次全國「新住民生活需求調查」，這次是第5次調查，共完成1萬餘份有效樣本，結果顯示，不論新住民的納保率、家庭收入或使用政府提供之照顧服務措施等情形，都有所提升，顯示各級政府及民間團體的扶助及服務措施已產生一定的成效。結合近日通過的新住民專法，擴大新住民的定義範圍，政府將朝向建構更全方位之新住民政策繼續努力。
這次調查顯示，我國新住民以45至64歲中高齡居多，占45.6%，其次為35至44歲青壯年，占41.1%；在臺工作以服務業為主，占60.5%，與國人相似；整體勞動參與率為75.0%，明顯高於國人的59.2%；家庭平均月收入也較前次107年調查提升18.2%，增加9,576元。此外，在政府努力推動新住民多元就業機會的各種措施下，受訪者對目前工作滿意度達94.8%，持有技術士證的比例，也自107年調查的6.1%提升至8.7%。
內政部指出，這次調查發現，有75.9%新住民在臺居住期間已超過10年，39.0%超過20年。曾參加各項照顧服務措施的新住民，也從107年調查的54.2%增加到62.9%，參與的主要項目，包括汽機車駕訓考照、國中小補校、成人基本教育研習班、識字班等，顯示新住民願意積極融入在臺的生活。在家庭與工作之餘，有31.5%的新住民過去一年有參與社會活動、投入公益領域，成為豐富臺灣社會的在地新力量。
本次調查特別詢問50歲以上新住民對於未來老年生活的想法，有77.3%選擇在臺灣養老，15.6%尚未決定，期盼政府能提供長期照顧服務、中高齡就業等資訊與相關協助。而5成以上新住民認為臺灣社會、工作場域與政府對新住民的態度與服務，都比來臺初期變得更好，4成認為差不多，顯示臺灣社會整體持續朝多元友善的社會邁進。
典通DSIGroup投入新住民生活研究已經20年，一路觀察新住民在台灣的生活，從早期的有苦難言，到現在的快樂希望。感謝本次1萬名以上新住民參與本次的調查，讓我們有機會用數據見證台灣社會朝包容與和諧發展，用行動發揮台灣的國際影響力。
相關資料將登載於移民署官網的新住民照顧服務專區(https://www.immigration.gov.tw/5385/7445/7451/7457/7460/7469/)，供各界瀏覽下載。
典通（DSIGroup）換股入主由宏碁創辦人暨智榮基金會董事長施振榮主導投資的奧沃市場趨勢顧問，結合奧沃專精的質性洞察和典通擅長的量化數據研究，強強聯手協助企業實現「以需求驅動創新」的 AI 轉型。
施振榮表示，洞察顧客需求是企業創造附加價值、競爭差異性的重要核心能力，奧沃藉由訪談、觀察等以質化研究方法，深挖難以在一般問卷調查反映的消費者需求，創立五年來累積數十個企業客戶，搭起企業與消費者直通的對話橋樑。
他強調，隨著企業客戶面對的商業議題越趨複雜，更需多元研究方式來解，本次的整合是為將奧沃深度洞察能耐與典通大數據力量結合，提供企業客戶更完整、高品質的研究顧問服務，落實微笑曲線「由右引左」的新思維，深入了解消費者心聲，以建構台灣未來需要的新核心能力而努力。
典通董事長暨總經理楊雅惠表示，深度的市場需求趨勢研究為驅動創新的左手，大數據及 AI 為實現創新的右手，典通入主奧沃之後將以更多元的消費心理、人類學方法強化左手，搭配原本就強勁的右手，玩轉大小數據及 AI 技術，協助企業進行有價值的創新及落地。
典通為台灣唯一擁有全台調查網絡的 AI 數據顧問公司，高度整合大數據與小數據，為客戶建置 AI 演算法，提供從數據蒐集到數據應用平台建立的一條龍數據解決方案。
除了在佳世達集團內扮演 AI 技術支援的角色，典通服務的客戶也涵蓋全球 500 大企業，觸及不同企業類型如金融業、快速消費品、汽車品牌與電力服務業等，透過數據及 AI 技術協助客戶進行數位轉型與創新，台電公司、太古可口可樂、匯豐汽車旗下 SUM 等皆為長期合作夥伴。
奧沃團隊最早起源於 2012 年，由智榮基金會成立的龍吟華人市場研發論壇中心，是為促成台灣企業能夠掌握消費者需求，進而思考創新佈局。施振榮 2019 年以宏榮投資的名義與其他專業股東共同出資和提供專業協助支持奧沃成立。
恭賀典通的好朋友可樂果，營收增10%超越乖乖，打中女性、賣進美日！
在這個快節奏且充滿挑戰的商業環境中，能掌握市場脈動和捕捉消費者需求的品牌，永遠站在勝利的一方。當企業在邁往成功的道路上，典通(DSIGroup) 是企業最能信賴的朋友和旅伴，一起透過數據的力量來探索、發現、回應市場，最終達成目標。
根據天下雜誌的報導，可樂果2023年營收成長10%，不但超越乖乖，還打中女性市場、賣進美日市場，是長紅50年的國民零嘴！(https://www.cw.com.tw/article/5130137?)
在可樂果努力邁向成功的過程中，典通有幸成為可樂果信賴的夥伴，攜手開展一項名為傾聽市場的大冒險旅程，一起運用大小數據及行銷分析工具挖掘消費者的真心話，並在不間斷的反覆溝通與腦力激盪過程中激發有效的策略與創意，協助可樂果更貼近消費者的心。例如在【故事卡牌】的遊戲中我們透過圖像表達聽到很多消費者的弦外之音；透過網路輿情工具我們讓群眾的創意轉換為可樂果的創意；我們還一起運用各種數據工具驗證市場潛力及市場機會，最終成功征服市場。
典通真的很開心能協助我們的好朋友、好夥伴可樂果不僅在市場上占據了有利的位置，更與自己的目標消費者建立更深的聯結。恭喜可樂果！也感謝可樂果對我們的信任！ 典通與有榮焉！
未來，典通期待能遇見更多志同道合的企業朋友，一起創造更多的成功品牌故事。典通除了數據與行銷專業服務外，還有熱情、真誠與開放的心，總能與客戶產生深刻的共鳴和理解，陪客戶成功用數據解市場的題，傾聽並回應消費者的聲音。有興趣深入了解我們如何幫助品牌成為市場的佼佼者，以及我們的服務如何協助您的業務飛躍？請訪問我們的官網或直接聯繫我們！
讓我們一起攜手，將您的企業和品牌故事，變成下一個市場上的亮點！
關於典通股份有限公司
典通(DSIGroup)，作為一家專注於市場調查和消費者洞察的專業公司，我們倡導建立真實且有意義的合作關係。我們致力於為全球客戶提供機會捕捉和業績增長的關鍵洞察，如果您需要準確數據，可以選用量化調查；如果您想傾聽市場真實反應，可以選用質性研究；如果您想建立、驗證您的行銷策略，您可以選擇典通DSIGroup。
【工作內容】
- 工作內容：
- 此為產假及育嬰假期間職務代理人，僱用期間自113年1月1日到職日起至113年8月31日止。
- 派駐原住民族委員會，負責「原住民族就業狀況調查」整體作業規劃、任務分配、進度管控、作業協調、本案相關統計調查所需諮詢等專案管理工作，及其他臨時交辦事項。
- 職務類別：行政人員
- 工作待遇：32,425~40,000元
- 工作性質：全職
- 工作地點：新北市區中平路439號北棟15樓
- 管理責任：不需負擔管理責任
- 出差外派：無需出差外派
- 上班時段：日班
- 可上班日：111年1月1日
- 需求人數：1人
【工作條件】
- 工作經歷：辦理有關勞工研究、就業安全、人力資源、社會政策、社會福利、社會工作、公共行政、產業輔導(合作社)、社區營造等相關實務工作經驗5年以上者。
- 學歷要求：具國內外公私立大專院校以上學歷。
- 科系要求：不拘。
- 語文條件：不拘，取得原住民族語言能力證照者尤佳。
- 擅長工具：不拘。
- 工作技能：不拘。
- 其他條件：具原住民身分者得優先聘僱。