根據EZChoice行動市調APP調查15-49歲之上班族們，身體上有哪些小毛病是因為常期工作下來所造成的？上班族常見的前五大健康問題有：肩頸/坐骨神經痠痛、視力不佳、失眠、頭痛以及變胖。上班族通病是全身痠痛、看不清楚、睡不好！

40%上班族有付出行動想改善健康問題

數據碰！深入調查，大家是否有付出行動(看醫生/均衡飲食/吃保健品….)，想解決上述所說之工作所造成的健康問題？

有四成民眾表示有所行動，而３４％民眾曾想改善但半途而廢，而有２６％表示沒有實行任何改善方式。

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數據統計與圖表製作：數據碰！研究中心
資料蒐集工具：EZchoice市調App
資料日期：2016/12/29-2017/01/03
有效樣本：隨機訪問1,733名15~49歲行動網路族，其中881位為上班族。依據地區、性別、年齡進行加權推估，加權後樣本結構與母體（行動上網者）結構一致，在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.4%

Uber與交通部一直以來無法達成共識，導致Uber暫時停止服務，Dataa Point.透過EZchoice行動市調App詢問了15-49歲民眾，大家是否支持Uber繼續留在台灣服務？

不支持Uber續留台灣比支持者多！

由EZchoice的調查結果顯示，大眾以沒意見／不確定為多(５５％)而不支持（２７％）Uber繼續服務的又比支持者（１７％）多。

若僅從有搭乘Uber經驗的民眾來看，在體驗過Uber服務後，支持者與不支持者比例皆上升，且支持者（３８％）比不支持者（３６％）稍高。

Uber粉絲主要為２０～３９歲民眾

數據碰！深入發現，有搭乘Uber經驗並且支持Uber繼續在台提供服務的民眾，多為20~39歲。30~39歲民眾Uber支持率最高（５６％）， 20~29歲Uber支持率（４３％），40-49歲（２９％），15-19歲（１５％）。

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數據統計與圖表製作：數據碰！研究中心
資料蒐集工具：EZchoice市調App
資料日期：2017/02/04 – 2017/02/08
有效樣本：隨機訪問1,764名15~49歲行動網路族，其中248位有Uber乘車經驗。依據地區、性別、年齡進行加權推估，加權後樣本結構與母體（行動上網者）結構一致，在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.3%

於今年2/10起 Uber 在台灣地區暫停服務，Dataa Point.透過EZchoice行動市調App詢問了15-49歲民眾，究竟Uber的哪些服務比計程車好？

Uber的車款、價錢及乘車安全讓乘客有感！

由EZchoice的調查結果顯示，全台灣約有14.1%民眾曾經搭過Uber，而Uber在台灣的服務範圍為：大台北地區（北北桃基）、台中、高雄。

而Uber哪些服務特別出眾，能讓車隊經營者、運將所參考並精進自己的服務呢？詢問了有搭乘Uber經驗的乘客們，請他們選出Uber優於計程車的服務。

有超過一半的人認為Uber的「車款」比計程車好（５２％），並且價格（３０％）和計程車相比較實惠，也認為搭乘Uber感覺比計程車安全許多(２４％)。

而「發生意外、糾紛的保障」和「個資、隱私的保障」明顯獲得較少支持，這也正是Uber較有爭議之處。

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數據統計與圖表製作：數據碰！研究中心
資料蒐集工具：EZchoice市調App
資料日期：2017/02/04 – 2017/02/08
有效樣本：隨機訪問1,764名15~49歲行動網路族，其中248位有Uber乘車經驗。依據地區、性別、年齡進行加權推估，加權後樣本結構與母體（行動上網者）結構一致，在95%信心水準下，抽樣誤差為±6.2%

根據EZChoice行動市調APP調查15-49歲之上班族，大家在新的一年對工作的期許。從期望當中也可看出一個人的需求、想要努力的方向。最為大家所期望的是得到升遷，以及兼顧工作和生活與家庭，也希望自己能夠以高效率完成工作。

出社會打滾的年資不同，期許也不同！

年資未滿３年：追求工作效率(22%)及溝通技巧(21%)

年資３～５年：想要有職場好人緣拓展人脈(19%)及工作、生活與家庭達到平衡(18%)

年資５～１０年：工作、生活與家庭平衡(20%)及希望升遷(20%)

年資１０～１５年：希望升遷(21%)及工作、生活與家庭平衡(15%)，並且明顯比其他人更希望能精進工作專業技能(10%)

年資１５～２０年：希望升遷(29%)及工作、生活與家庭平衡(21%)

年資２０年以上：提升工作效率(20%)及工作、生活與家庭平衡(20%)和增加體能，培養工作好精神(17%)；值得一題的是，他們對於找回工作熱忱(15%)、多正面思想少抱怨(10%)明顯比其他組的期許還高。

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數據統計與圖表製作：數據碰！研究中心
資料蒐集工具：EZchoice市調App
資料日期：2016/12/29-2017/01/03
有效樣本：隨機訪問1,733名15~49歲行動網路族，其中881位為上班族。依據地區、性別、年齡進行加權推估，加權後樣本結構與母體（行動上網者）結構一致，在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.4%

根據EZChoice市調APP調查15-49歲之上班族，來為過去的一年的自己、上司打打分數！從0分(極不滿意)到10分(極為滿意)的分數來看，平均上班族為自己打了7.4分，而對上司及主管打了6.1分。

從年資的累積可以看出，已有工作15~20年經驗的人，明顯對自己的工作表現及主管擁有較高的評價！相較其他年資，對自己 (8.3分)和主管(6.7分)都打了最高的分數，也許是工作上得心應手、處於事業高峰的狀態；不過到了年資累積20年以上對工作滿意度卻有些微的下滑，為自己打7.6分，對主管打了最低分數5.6分。

金融保險及不動產業，自我工作表現滿意度最高！

回顧2016年自我工作表現…
三大最滿意行業別：(1)金融保險及不動產業(2)資訊及通訊傳播業(3)製造業。
三大最不滿意行業別：(1)農林漁牧業(2)批發零售業(3)專業,科學及技術服務業。

醫療保健及社工服務業，對上司滿意度最低！

2016年對上司的滿意度…
三大最滿意行業別：(1)資訊及通訊傳播業(2)金融保險及不動產業(3)營造業。
三大最不滿意行業別：(1)醫療保健及社工服務業(2)軍公教從業人員(3)住宿及餐飲業。

醫療人員及社工們常被爆出過勞、超時工作的新聞，而去年軍公教議題也鬧得沸沸揚揚，此兩大職業也剛好佔據了最不滿意上司／主管的前兩名！

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數據統計與圖表製作：數據碰！研究中心
資料蒐集工具：EZchoice市調App
資料日期：2016/12/29-2017/01/03
有效樣本：隨機訪問1,733名15~49歲行動網路族，其中881位為上班族。依據地區、性別、年齡進行加權推估，加權後樣本結構與母體（行動上網者）結構一致，在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.4%

數據碰！利用EZchoice行動市調App以15~49歲民眾為調查對象，有63.5%的人不喜歡聖誕節交換禮物，最主要的原因是不知道要送什麼禮物(67.7%)，也有部分是因為過去慘痛的經驗，總是換到不喜歡、用不到的禮物(27.6%)，而沒有餘裕準備禮物(19.9%)也是主要原因之一，不過在這應景的團體活動中，大概很難開口拒絕這項活動吧！

記下前五大不討人喜歡的禮物，明年別再出錯！

    數據碰！公布民眾不想收到的聖誕節禮物清單，而你收過哪些呢？

第一名：甜點(28.6%)

第二名：玩偶/玩具(17.9%)

第三名：相框(17.6%)

第四名：護手霜(16.4%)

第五名：明年的年曆/記事本(13.4%)

實用、功能型禮物不敗！

大家偏愛收到什麼性質的禮物呢？多數人選擇實用、功能型(44.3%)的禮物，裝飾型(21.3%)為其次，趣味/玩樂型(18.5%)，新奇/創意型(9%)，紀念性質的禮物則為(6.8%)。當然具備越多特質的禮物，越是深得人心囉！

裝飾聖誕樹已不流行，打扮寵物才最應景！

讓我們回顧一下聖誕節期間，大家都購買了哪些具聖誕特色的商品呢？最受歡迎的是寵物聖誕裝、用品(23.9%)，飾品(13.4%)，香水香氛/蠟燭(7.4%)，保暖用品(7.2%)，聖誕樹或裝飾用品(5.7%)。

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數據統計與圖表製作：數據碰！研究中心

資料蒐集工具：EZchoice市調App

資料日期：2016/12/21 -2016/12/23

有效樣本：15~49歲族群共1,677份有效樣本。依據地區、性別、年齡進行加權推估，加權後樣本結構與母體（行動上網者）結構一致，在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.4%